Tenhola hat geschrieben:vox borealis hat geschrieben:Man kann Lidl alles mögliche nachsagen, aber seine Anstellungspolitik hier in Finnland ist - was die Berücksichtigung von Ausländern und Ausländerinnen betrifft- beispielhaft.
Du glaubst doch wohl nicht, dass Lidl sein Personal (ob einheimisch oder ausländisch) nach irgend welchen Gedanken von Humanität oder sonstigen sozialen Aspekten einstellt. Ausländer sind auf jeden Fall billiger.
Als Ergänzung zu meiner Antwort an Tenhola, dass Lidl wohl auch in Finnland den GAV/TES einhalte, hier zum
Arbeitsmarktverhalten von Lidl in Ländern ausserhalb Deutschlands interessante ergänzende Angaben. Lidl hat als erster Discounter in der Schweiz mit zwei Arbeitnehmerorganisationen einen Gesamtarbeitsvertrag abgeschlossen. Nach Meinung der Arbeitnehmervertreterin SKV hält die Vereinbarung dem Vergleich mit anderen GAV in der Branche durchaus stand. Die Einzelheiten:
Arbeitszeit/Urlaub: 41 Std./Woche, i.d.R. auf 5 Tage verteilt. 5 Wochen Urlaub, 6 Wochen ab 50 und für Lernende.
Mindestlohn/Lohn: Definierte Referenzmindestlöhne für alle Mitarbeitenden (CHF 3.800/ca. EUR 3.015 für Ungelernte 20-jährige Angestellte, CHF 3.950/ca. EUR 3.135 für Angestellte mit zweijähriger Ausbildung, CHF 4.100/EUR 3.250 mit dreijähriger Ausbildung); 13. Monatslohn; 25 % Geld- sowie 10 % Zeitzuschlag für regelmässige Nachtarbeit; 50 % Sonntagszuschlag bei regelmässiger Sonntagsarbeit.
Familie: Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen zu 100 %, ab dem 6. Dienstjahr bei Lidl 16 Wochen; 5 Tage Vaterschaftsurlaub; Bezahlter Urlaub für die Betreuung kranker Kinder oder Familienangehöriger; Gleichstellung von gleichgeschlechtlichen Partnerschaften.
Unter Berücksichtigung der Tatsache, dass der Ausländeranteil im Einzelhandel in der Schweiz aussergewöhnlich hoch ist, kann auch hier von grösstenteils vorbildlichen Anstellungsbedingungen gesprochen werden (Mutter- und Vaterschaftsurlaub sind gegenüber Finnland schlechter geregelt, entsprechen jedoch der schweizerischen Usanz.
Gehe ich in einen finnischen Lidl, dann kann ich beim Personal keine Anzeichen feststellen, die darauf hinweisen, dass es gegenüber anderen schlechter gestellt sein sollte. Und was Lidl im Allgemeinen anbetrifft, bilde ich mir lieber meine eigene Meinung, als dass ich mich von den Medien beeinflussen lassen würde, die ohnehin im Ruf stehen, meistens einer Lemmingherde gleich ins selbe Horn zu brüllen.