Deutsche in Finnland

So, habe keinen wirklichen Thread dazu gefunden, also mache ich einen neuen auf. Ich hoffe das ist okay!

Also ich habe ab spätesten Februar (wahrscheinlich sogar schon eher) einen Job als persönliche Assistentin 100% sicher. Ab Oktober arbeite ich auch Schichtweise, da mir die schwangere "Kollegin" ein paar ihrer Schichten abdrückt.

Während der Arbeitszeit bin ich über die Stadt Vihti Unfallversichtert. Für Freizeit muss ich mir was eigenes Suchen. Aber wo? Und wie läuft das mit der Krankenversicherung? Ich bin im Moment noch über meinen Vater Familienversichter, hat die Auslandkrankenkarte, aber wenn mein EVS zu Ende ist (am 8.10) hänge ich glaube ich schon in der Luft, das dass wohl bei nicht-Auszubildenden nur bis zum 21. Lebensjahr greift. Habt ihr da Tipps wo ich mich da hinwenden muss. Bzw, habe ich Anspruch auf Kela? Oder wie läuft das alles. Mein Wohnsitz ist wohl im Moment nur zeitweise gemeldet, kann das ja aber jederzeit ändern. Arbeitsvertrag kann ich sicherlich bald erfragen damit ich dass dann ändern kann.

Bitte um Tipps, vorallem die Krankenversicherungs ist ganz wichtig!!!

Erstmals Glückwunsch.

Komisch, dass der Arbeitgeber das nicht mit anbietet, aber vielleicht liegt es daran, dass es die Stadtverwaltung ist, wenn ich richtig verstanden habe. Am besten erst Angebote von allen Versicherungen einholen und vergleichen - die Sätze und Konditionen variieren sehr.

Darunter:
http://www.tapiola.fi
http://www.pohjola.fi
http://www.if.fi
http://www.fennia.fi
http://www.Nordea.fi/Vakuutus
Turva würde ich nicht empfehlen (wenn man Ausländer ist und nicht sofort Kind und Kegel mitversichert)
Achtung: bei manchen Versicherungsanbietern kann man erst nach 2 bis 5 J. im Lande solche Versicherungen abschliessen (falls es immer noch so ist).

If wird nachgesagt, dass sie im Falle des Falles nicht sehr kooperativ/schnell sind, kann ich aber nicht bestätigen (handelte sich allerdings um kleinere Reiseversicherungsangelegenheiten). Bei Tapiola zahle ich derzeit etwa 170e jährlich und war immer mit der Leistung zufrieden.

Eine andere Alternative: einem Berufsverband beitreten, ~1% vom Brutto abdrücken, bei einem Abwasch Unionleistungen (oft sind es Preisnachlässe, Schulungen, Reiseangebote), zusätzliche Arbeitslosenversicherung, Rechtsberatung sowie Reise-,Freizeit- und Unfallverscherung absahnen.

Muss auch dringend was daran tun, weil ich momentan wohl eine dreifache Unfallversicherung habe: Arbeitgeber, Union und Tapiola...

PS. Edit: Welche Krankenversicherung? Wenn Du arbeitest und Kela Karte hast, dann bist Du ja im Land versichert - im Ausland dann über die o.g Kombiversicherung oder die kostenfreie EU-KELA Karte (auf Antrag). Wenn der Arbeitgeber keinen eigenen Privatpraxisvertrag hat, gehört ihr zum Terveyskeskus und als Stadtverwaltung wird es sicher auch der Fall sein. Private Krankenversicherung ist recht teuer, besonders mit steigenden Preisen für Frauen (je älter frau ist) und schliesst oft bestehende Krankheiten aus. Dazu gibt es je nach Anbieter Selbstbeteiligung, also man fragt sich, ob sich das überhaupt lohnt. wenn Du eine Privatpraxis besuchen solltest, dann zahlst Du bar und reichst es KELA ein, bekommst einen kleinen Teil der Kosten zurück (idR. 20-30% je nachdem welcher Arzt/Spezialist und wie teuer die Praxis). In Terveyskeskus fallen idR nur die kl. Gebühren (war 11e, gerade angehoben?) an und natürlich Medikamentenanteil.

Danke für die fixe Antwort, werde mich da diese Woche mal durchforsten und überall fragen gehen!
Ich habe einen Jon als persönliche Assistentin bei einer Frau in Vihti. Gehalt zahlt eben Vihti.

"...I have insured my employes for accidents that appears when you are working (Vihti pays the insurace bils). Otherwise you have to insurace you by yourself. You have possibility to work health care once but thats all..."

Das schrieb sie mir. Ich verstehe aber auch den letzten Satz nicht 100%. Der verwirrt mich irgendwie o.O



Also ich meine die ganz normale gesetzliche Krankenversicherung. Sowas wie AOK usw.
Ich meine, ich habe noch keine Kelakarte, aber kann ich die als Ausländer beantragen? Ich bin ja erst ein knappes Jahr hier.

Wer steuern zahlt und keinen aussergewöhnlichen Arbeitsvertrag wie z.B. auf See hat, der ist sozialversichert. Nach meiner Verständnis. Das hat mit Ausländersein nix zu tun, obwohl viele Irrglauben in die Welt gesetzt werden. Da würd ich auch zur Kela marschieren.

PS. Unterrichtest Du English bei der Dame? *duck und weg* Verstehe ich auch nicht. Bekommst Du Arbeitsvertrag?

Okay, also werde ich die Kelakarte beantragen.

Wieso sollte ich Englisch bei der Dame unterrichten
Kann sein das hat die Mutter geschrieben, da sie ja selbst nicht schreiben kann.

EDIT: Arbeitsvertrag bekomme ich sicherlich, wenn nicht frage ich

musta-tähti hat geschrieben:Und wie läuft das mit der Krankenversicherung? Ich bin im Moment noch über meinen Vater Familienversichter, hat die Auslandkrankenkarte, aber wenn mein EVS zu Ende ist (am 8.10) hänge ich glaube ich schon in der Luft, das dass wohl bei nicht-Auszubildenden nur bis zum 21. Lebensjahr greift. Habt ihr da Tipps wo ich mich da hinwenden muss. Bzw, habe ich Anspruch auf Kela? Oder wie läuft das alles. Mein Wohnsitz ist wohl im Moment nur zeitweise gemeldet, kann das ja aber jederzeit ändern. Arbeitsvertrag kann ich sicherlich bald erfragen damit ich dass dann ändern kann.

Falls du nicht aus familiären Gründen o.ä. hier bist, nimmt dich Kela nur auf, wenn du mind. eine bestimmte Anzahl Stunden pro Woche arbeitest (es war irgend etwas zwischen 16-24 Stunden) und dein Arbeitsvertrag länger als 2 Jahre gilt. Irgendwo hatten wir ein Thema dazu, ich kann es gerade nur nicht finden. Du solltest unbedingt bei Kela vorbeischauen, um dir die Details verklickern zu lassen. Und diese Woche solltest du dich mit deiner deutschen KV in Verbindung setzen, um die Zeit zwischen 8.10. und Beginn der Kelaversicherung überbrücken zu können.

Außerdem solltest du aufpassen, wann du genau anfängst und wieviel du arbeitest. Wenn du nicht genügend Tage im Monat arbeitest, hast du keinen Urlaubsanspruch für den Monat. Die Grenzen habe ich nicht im Kopf, aber dein zukünftiger Arbeitgeber müsste das wissen.

Also eine Schicht sind 24 Stunden, dann 2 Tage frei und wieder 24 Stunden (so wird es dann auf Vollzeit laufen). Und der Arbeitsverstrag ist unbefristet!
Ich werde wohl die Mutter diese Woche nochmal anrufen und fragen ob die mir schon einen Arbeitsvertrag ausstellen können und ob wir nicht irgendwas mit den Arbeitszeit vereinbaren können, dass ich vielleicht 3 Schichten oder so mache. ka. Muss eben alles mit der schwangeren abgesprochen werden...

Aus eigener Erfahrung kann ich nur raten, sich auf nichts zu verlassen, solange du es nicht schwarz auf weiß und unterschrieben vor der Nase liegen hast. Kela kann mehrere Monate brauchen, bis der Antrag genehmigt wird, bis dahin brauchst du eine deutsche Krankenversicherung, wenn du es nicht drauf ankommen lassen willst.

Was kostet eine private Krankenversicherung ca? Und gibt es hier auch sowas wie einen Geringfügogkeitssatz (also was in Dtl. die 400 € sind)?

Eine finnische private Krankenversicherung nimmt niemanden an, der keine KELA Karte/Sozialversicherung hat, so war's zumindest bei einem mir bekannten Fall. Widersprüchlich aber wahr. Eine private Versicherung ist in Finnland keine Alternative zur KELA, sondern eher ein Zusatz, wenn man sich absichern möchte und ggf. private Leistungen in Anspruch nehmen und nicht auf dem vom Kela unbezahlten Anteil sitzen lassen möchte.

Hier die etwaigen Sätze von Tapiola auf S. 2
Da ziehen Frauen echt den Kürzeren. Die Liste was grundsätzlich ausgeschlossen ist, ist seeehr lang.

http://www.tapiola.fi/NR/rdonlyres/7B29 ... O90077.pdf

Okay, danke. Meine Ma ruft morgen erstmal die deutsche an und ich schrieb eben meiner Arbeitgeberin nochmal wegen dem Arbeitsvertrag usw.
Aber danke erstmal!

Wir haben zur Überbrückung von Deutschland aus eine private Krankenversicherung (eine Art verlängerte Reisekrankenversicherung, aber auch z.B. für Studenten im Auslandssemester oder Geschäftsleute, die beruflich im Ausland unterwegs sind) abgeschlossen, die im Ausland gilt. Die Preise waren sehr moderat (für Basis-Leistungen) und man kann sich maximal 3 Jahre versichern (bis dahin hoffen wir, in der KELA zu sein) Anbieter ist die DKV. Bisher mussten wir sie noch nicht in Anspriúch nehmen, daher kann ich zum Service noch nichts sagen

Stefan hat geschrieben:Du mußt kein KELA-Mitglied sein, um das öffentliche Gesundheitssystem nutzen zu können. Ich bin (immer noch ) kein KELA Mitglied und kann normal ins TK gehen. Einziger Unterschied ist, daß ich keine Medikamentenzuzahlung bekomme, also Meds voll selbst zahlen muß.
Ein Wohnsitz in FI und eine HeTu genügen, da die TKs ja von den Städten bzw. Kreisen betrieben werden.

Okay danke, es geht aber auch darum, was passiert, wenn ich jetzt einen Autounfall hab? Also jetzt mal übertrieben: Ein Auto bei Glatteis nicht mehr bremsen kann und mich mitnimmt , ergo ich schwerere Verletzungen hab und ins KH muss? Wie läuft im Notfall sowas.
Also eben Krankenhausaufenthalte.


Wegen der Reiseversicherung frage ich. Werd gleich nochmal Mama anrufen

musta-tähti hat geschrieben:ergo ich schwerere Verletzungen hab und ins KH muss? Wie läuft im Notfall sowas.
Also eben Krankenhausaufenthalte.

Ich würde es nicht drauf ankommen lassen - ist schon richtig, dass Du Dir Gedanken machst. Unversichert ist eben unversichert. Ich weiss noch, welche Hilfe ich bekommen habe als Tourist (=keine Kela Versicherte). Die wollen Dich nur von hinten durch die Tür gehen sehen. Ist auch richtig so, wer soll das bezahlen?

In diesem konkreten Szenario würde das im Zweifelsfall der Patient zahlen müssen, der dann vom Unfallverursacher Schadenersatz fordern kann.